Remplir la demande d’emploi

Postes disponibles :

• Animateur de camp de jour auprès de jeunes âgés entre 4 et 14 ans (40 heures/semaine)
• Animateur de service de garde (7 h à 9 h 15 et 15 h 45 à 18 h : 22,5 heures/semaine)

Description du milieu de travail :

Le camp de jour du Collège Laval est situé dans le quartier St-Vincent-de-Paul, à Laval. Nous occupons un terrain de plus de 1 600 000 pieds carrés, soit un immense terrain de jeux avec des espaces extérieures amusantes et des installations intérieures ultramodernes. L’équipe d’animation est composée d’une soixantaine de personnes. Nous accueillons près de 3500 jeunes par été (500 jeunes/semaine).

Les responsabilités :

1. Planifier, organiser et animer des activités sécuritaires et adaptées aux programmes et aux groupes d’âge des participants.
2. Encadrer de façon sécuritaire le groupe pris en charge et assurer une vie de groupe intense et stimulante, où tous sont intégrés et respectés.
3. Collaborer à la réalisation de séjours de qualité au sein d’une équipe d’animation orientée vers des résultats concrets.

Les exigences :

1. Être âgé de plus de 16 ans en date du 25 juin 2012.
2. Être dynamique, responsable et posséder un sens du leadership.
3. Être disponible pour un poste à temps plein, du 25 juin au 10 août 2012, selon un horaire variable.
4. Participer activement et en totalité au stage de formation qui se déroulera en 2 parties :
• Partie 1 : vendredi, 27 avril, de 18 h 30 à 21 h 30, samedi et dimanche, 28 et 29 avril, de 9 h à 17 h au College Laval.
• Partie 2 : du vendredi 25 mai, 17 h, au dimanche 27 mai, 17 h au camp Mariste.
5. Être disponible les 23 et 24 juin, de 8h30 à 16h30, pour la préparation et la planification du travail au Collège Laval

Avantages et rémunération :

1. Expérience de travail stimulante et valorisante au sein d’une équipe d’animation dynamique.
2. Salaire variant entre 9,90 $ et 13,00 $ de l'heure selon l’échelle salariale en vigueur, la scolarité et l’expérience de travail.

Chronologie du processus d’embauche :

1. Réception des offres d’emploi jusqu’au 16 mars 2012.
2. Invitation à l’entrevue de sélection auprès des candidats retenus avant le 24 mars 2012.
3. Épreuve de sélection le samedi 31 mars 2012, de 9 h à 16 h.
4. Embauche avant le 15 avril 2012 (confirmation et contrat de travail).
5. Participation obligatoire aux 2 stages de formation.

Demande d’emploi :

Remplir la demande d’emploi sur le site Internet et joindre votre curriculum vitae avant le 16 mars 2012.

Convocation a l’épreuve de sélection :

Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour l’épreuve de sélection, et ce, avant le 24 mars 2012.